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印江中学教职工年度考核方案

来源:行政办   时间:2019-01-17 12:55:47
(第十三届教职工代表大会表决通过)

       为了客观公正地评价教职工德能勤绩廉等表现,激励广大教职工认真工作,学校根据教育局文件精神,结合我校工作实际,特制订教职工年度考核方案。

       方案包括《印江中学教职工年终考核思想政治考核办法及评分细则》、《印江中学教师量化评估考核细则》、《印江中学行政后勤人员(非上课人员系列)年终考核评估量化细则》。学校每学期在考核领导小组领导下按方案开展考核工作,两学期考核得分的均值为年度的最后得分,考核结果作为教职工晋职晋级、评先选优、奖金发放的主要依据。

       年度考核优秀指标分配办法具体说明如下:

       一、严格按照上级文件所要求的工作流程进行操作,优秀指标只取整数,不计小数。

       二、全体教职员工按13个教研组和行政后勤组分配名额,根据组内人数按统一的比例分配优秀指标(具体指标比例按上级文件精神执行)。

       三、各组按年度考核成绩由高到低确定优秀对象。

       四、各组指标取整后小数点累加积余名额由考核小组用于统筹,考虑工作特别突出等特殊情况。
      
                                
       附件1《印江中学教职工年终考核思想政治考核办法及评分细则》

       附件2:《印江中学教师量化评估考核细则》

       附件3:《高考学科、体音美、信息技术、通用技术教学质量量化办法》

       附件4:《印江中学行政后勤人员(非上课人员系列)年终考核评估量化细则》

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2018年1月23